- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Jau ketvirtus metus iš eilės vienu geriausių Lietuvos ir Europos darbdavių išrinkta įmonė „Lidl Lietuva“ ir toliau plečiasi. Šiemet atvėrus 4-ių naujų „Lidl“ parduotuvių duris, išaugo tiek parduotuvių, tiek „Lidl“ logistikos centro Kaune komandos.
Prie Kauno įsikūrusiame logistikos centre komandos narių skaičius jau perkopė 300 darbuotojų. Sandėlio logistikos skyriaus darbuotojai yra atsakingi už prekių priėmimą ir surinkimą, tuo tarpu transporto logistikos skyriaus darbuotojai rūpinasi transporto bei antrinių žaliavų klausimais.
„Logistikos centro darbuotojų dėka nenutrūkstamai tiekiame aukščiausios kokybės maisto produktus bei prekes į visas šalies „Lidl“ parduotuves. Todėl atsidėkodami darbuotojams už jų indėlį į sklandžią prekybos tinklo veiklą, logistikos centro darbuotojams, kaip ir visiems kitiems prekybos tinklo komandų nariams, suteikiame įvairias papildomas naudas bei siūlome konkurencingą atlyginimą. Logistikos centro darbuotojams taip pat suteikiama išskirtinė nauda – nemokamas transportas dieninės pamainos metu“, – sakė Sandra Savickienė, „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė.
„Lidl“ parduotuvių darbuotojų skaičius Lietuvoje neseniai taip pat peržengė reikšmingą ribą – 64-iose tinklo parduotuvėse jau dirba daugiau nei 2000 darbuotojų.
„Itin gausi mūsų parduotuvių komanda išsiskiria vienybe ir pasitikėjimu vieni kitais. Prekybos salėje prireikus atlikti tam tikras užduotis, tai padaryti gali bet kuris kolega, nepriklausomai nuo jo užimamų pareigų. Pavyzdžiui, esant dideliam parduotuvės užimtumui, jos vadovas dirba salėje ar kasoje bei kitaip padeda kolegoms. Čia taip pat nėra stereotipų, kad kažkurie darbai yra „vyriški“ ar „moteriški“. „Lidl“ parduotuvių kasose įprasta matyti abiejų lyčių atstovus“, – kalbėjo S. Savickienė.
Sandra Savickienė. „Lidl Lietuva“ nuotr.
„Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė pažymi, kad parduotuvių ir logistikos centro komandų nariams, kaip ir visiems kitiems „Lidl Lietuva“ darbuotojams, yra suteikiama daug papildomų naudų. Tarp jų – papildomi priedai, teoriniai ir praktiniai mokymai, karjeros augimo galimybės, įvairūs renginiai bei šventės, dovanos darbuotojams ir jų vaikams.
„Lidl Lietuva“ itin didelį dėmesį skiria darbuotojų fizinei bei emocinei gerovei. Bandomąjį laikotarpį praėję komandos nariai yra apdraudžiami papildomu privačiu sveikatos draudimu, visi darbuotojai bei jų vaikai iki 14 metų amžiaus rudenį nemokamai gali pasiskiepyti nuo gripo apsaugančiomis vakcinomis, kasmet darbuotojams yra dovanojami ir imunitetą stiprinantys vitaminų rinkiniai. Darbuotojai gali nemokamai apsilankyti ir dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus. Taip pat darbuotojams siūloma speciali finansinių, teisinių ir asmeninių konsultacijų programa „Gali mumis pasikliauti“.
Be to, visiems naujiems „Lidl Lietuva“ komandos nariams yra padedama lengviau įsilieti į kolektyvą bei perprasti darbo užduotis, paskiriant naujokams po mokytoją ir bičiulį.
„Lidl Lietuva“ savo darbuotojams taip pat siūlo ir konkurencingą atlyginimą. „Rekvizitai.lt“ duomenimis, vidutinis antrojo 2022 metų ketvirčio užmokesčio vidurkis prieš mokesčius „Lidl Lietuva“ siekė 1877,98 eurus ir buvo beveik 30 proc. didesnis nei antroje vietoje esančio prekybos tinklo atlyginimo vidurkis. Šiuo laikotarpiu „Lidl Lietuva“ išlaikė lyderės pozicijas ir pagal atlyginimų medianą – antroje ir trečioje vietoje esančius prekybos tinklus „Lidl“ lenkė atitinkamai beveik 10 proc. ir 36 proc.
„Siekdami išlaikyti atlyginimų lyderystę mažmeninės prekybos sektoriuje, nuo šių metų sausio 1-osios darbo užmokestį visiems „Lidl Lietuva“ komandos nariams padidinome 5–15 proc. nepriklausomai nuo to, kokias pareigas jie užima. Šiam tikslui įgyvendinti iki 2022 finansinių metų pabaigos skirsime papildomus 9 mln. eurų, dar 4 mln. eurų numatėme skirti darbuotojų papildomų naudų ir premijų krepšelio didinimui“, – sakė S. Savickienė.
Dėl išskirtinių sąlygų ir papildomų naudų darbuotojams, jau ketvirtus metus iš eilės „Lidl Lietuva“ įvertinama prestižiniais „Top Employer 2022 Lietuva“ ir „Top Employer 2022 Europe“ sertifikatais. Šiemet įmonė antrąkart pelnė ir „Metų darbdavio“ titulą, kurį suteikia darbo skelbimų portalas „CVbankas.lt“. Naujausius „Lidl Lietuva“ darbo pasiūlymus galima rasti įmonės karjeros portale http://karjera.lidl.lt.
„Lidl Lietuva“ šiuo metu dirba beveik 2,9 tūkst. darbuotojų. Lietuvoje iš viso veikia 64 prekybos tinklo parduotuvės 25-uose šalies miestuose – Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje ir Kaišiadoryse.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
G. Šimkus: tikrinant „Foxpay“ tikrinami ir įmonės akcininkai1
Lietuvos banko (LB) vadovas Gediminas Šimkus sako, kad atliekant finansinių technologijų įmonės „Foxpay“ patikrinimą, žiūrima ir tai, ar įmonės akcininkai bei galutiniai naudos gavėjai atitinka teisės aktų reikalavimus. ...
-
Sutelkę 11 mln. eurų „Profitus“ gegužę tapo lyderiais ne tik Lietuvoje, bet ir visoje ES
Sutelktinio finansavimo platforma (SFP) „Profitus“ gegužės mėnesį pagerino visus iki tol pasiektus mėnesio rezultatus ir sutelkę 11,047 mln. eurų, ne tik užtvirtino lyderystę Lietuvoje, bet ir tapo didžiausią sumą per mėnesį sutelkusi...
-
Vyriausybė turi sprendimą dėl „Foxpay“ akcininkės, tačiau jo nekomentuoja
Lietuvos bankui (LB) ir kitoms institucijoms vis dar atliekant finansinių technologijų įmonės „Foxpay“ ir jos savininkės veiklos patikrinimą, Vyriausybė jau patvirtino strateginių įmonių sandorius tikrinančios komisijos išvadą d...
-
Už kiekvienos technologijos stovi žmogus. Kuo gyvename šiandien?
1989 m., kai Lietuva dar tik žengė Nepriklausomybės atstatymo keliu, gyventojų televizoriuose buvo prieinami tik valstybinės televizijos TV kanalai. Tačiau klaipėdiečiai savo ekranuose jau galėjo matyti vakarietiško turinio transliacijas, nes K...
-
Futbolo čempionato karštinė pasiekė aukščiausią tašką: „Volfas Engelman“ bravore – didžiausi sirgaliai
Futbolo aistruoliams nekantriai laukiant birželio viduryje startuosiančio Europos futbolo čempionato „EuroCup 2024“, „Volfas Engelman Nealkoholinis“ pristatė jau tradicinę iniciatyvą – trečią kartą įmonės reklaminiais v...
-
Patarimas renkantiems studijas: pasidomėkite, kiek atvira ir bendradarbiaujanti yra aukštoji mokykla3
Praeitą savaitę startavęs priėmimas į Lietuvos aukštąsias mokyklas skatina atidžiau pažvelgti į studijų variantus, kuriuos galima rasti registruojantis specialioje prašymų sistemoje. Išsamūs studijų programų aprašymai ...
-
Teismas: FNTT turės iš naujo spręsti, ar leisti „PhosAgro“ sumokėti advokatams
Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba (FNTT) turės iš naujo nagrinėti, ar leisti su Rusijos milijardieriumi Andrejumi Gurjevu siejamai sankcionuotai trąšų gamintojai „PhosAgro Baltic“ sumokėti advokatams beveik 100 tūkst. eur...
-
M. Navickienė: mano vyras „Foxpay“ įsidarbino jau bendrovei laimėjus viešuosius pirkimus4
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė teigia, kad finansinių technologijų įmonė „Foxpay“ laimėjo viešuosius pirkimus tose institucijose prieš tai, kai bendrovėje pradėjo dirbti jos vyras. ...
-
Registrų centras: gimimą, santuoką ar skyrybas liudijančių dokumentų kopijas galima atsiimti užsakymo dieną
Registrų centras (RC) informuoja, kad nuo šiol gyvenimo įvykius liudijančių civilinės būklės akto įrašų kopijas bus galima gauti iškart po užsakymo. ...
-
I. Šimonytė teigia turinti klausimų ir M. Navickienei dėl jos vyro veiklos „Foxpay“1
Premjerė Ingrida Šimonytė pareiškė turinti klausimų socialinės apsaugos ir darbo ministrei Monikai Navickienei dėl jos sutuoktinio veiklos finansinių technologijų įmonėje „Foxpay“. ...