- LNK inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Darbo inspektoriai sulaukia vis daugiau skundų dėl bandomojo termino darbe. Aiškėja, kad jį darbdaviai neretai kėsinasi pratęsti ilgiau nei tris mėnesius, nori nemokėti atlyginimo ar kitaip išnaudoja kėdę besimatuojantį kolegą.
Kam reikalingas bandomasis laikotarpis ir kam jis naudingesnis – darbuotojui ar darbdaviui? Į šiuos klausimus atsakė Darbo teisės skyriaus vedėja Ieva Piličiauskaitė-Dulkė.
– Išbandymo laikotarpis. Ką tai apibrėžia?
– Tai yra papildoma darbo sutarties sąlyga, kuria šalys gali susitarti. Svarbu pažymėti, kad ji yra skirta abiejų šalių naudai. Šalys susitaria, kad tam tikrą laikotarpį yra galimybė nutraukti darbo sutartį greičiau, jeigu, pavyzdžiui, darbuotojui netinka darbas arba darbdaviui netinka darbuotojo atliekamos funkcijos.
– Laikotarpis yra trys mėnesiai, bet ar galima jį pratęsti? Ar darbdaviai bando tai daryti?
– Klausimų dėl pratęsimo sulaukiame labai daug, tačiau Darbo kodeksas griežtai sako, kad pratęsti tokio laikotarpio, jeigu yra sulygtas maksimalus terminas, negalima. Maksimalus terminas – trys mėnesiai. Jis prasitęsia tik vieninteliu atveju, jeigu kurį laiką darbuotojas nedirba. Pavyzdžiui, naudojasi atostogomis, laikinuoju nedarbingumu ar dėl kitų pateisinamų priežasčių nebūna darbe. Vadinasi, tiek laiko, kiek darbuotojas faktiškai nedirbo, gali prasitęsti. Kitų pratęsimo atvejų, pavyzdžiui, šalių susitarimu tikrai negali būti.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
– Trys mėnesiai – maksimalus terminas. Ar gali būti trumpesnis?
– Taip, tai yra maksimalus terminas, kiek galima susitarti. Tačiau šalims nedraudžiama susitarti ir dėl trumpesnio termino. Galbūt tai funkcijai užtenka pasižiūrėti mėnesį laiko. Yra išimtis dėl terminuotų sutarčių, jeigu sutartis sudaroma trumpesniam kaip šešių mėnesių laikotarpiui, išbandymo laikotarpis turi būti proporcingas. Pavyzdžiui, sudaroma trijų mėnesių terminuota sutartis, reiškia, kad išbandymo laikotarpis negali tęstis ilgiau negu pusantro mėnesio. Tokia taisyklė yra numatyta Darbo kodekse.
– Ar gali būsimam darbuotojui darbdavys mokėti mažesnį atlyginimą arba išvis jo nemokėti ir prašyti, kad dirbtų kelias dienas nemokamai?
– Tikrai ne, nemokamai padirbti būtų nelegalus darbas. Dėl mažesnio atlygio, girdima, kad šalys taip susitaria, tačiau darbo užmokestis yra šalių susitarimo dalykas. Tačiau vien pats faktas, kad darbuotojui yra išbandymo laikotarpis, tikrai neturėtų mažinti darbo užmokesčio. Be to, Darbo kodeksas numato, kad už tą patį arba lygiavertį darbą turi būti mokamas toks pats darbo užmokestis, nebent būtų kažkokių objektyvių pateisinamų priežasčių. Darbuotojui, kuris turi išbandymo laikotarpį, darbo užmokestis turėtų būti mokamas lygiateisiškai.
– Jeigu darbuotojas per bandomąjį laikotarpį yra perkeliamas į kitas pareigas, tokiu atveju, kaip suprantu, taip pat negali būti pratęsiamas bandomasis laikotarpis nei kažkaip kitaip varijuojama?
– Labai svarbus momentas, kad išbandymo laikotarpio sąlygą galima nustatyti tik sudarant darbo sutartį. Tai reiškia – nei keičiant sutarties rūšį iš terminuotos į neterminuotą, nei perkeliant į kitas pareigas.
– Ką pastebite Valstybinėje darbo inspekcijoje? Ar gaunate skundų per pastaruosius metus? Kokios tendencijos?
– Šiek tiek kyla ginčų. Atleidimas iš darbo – bene vienas iš dažniausių ginčų objektų. Pirmu numeriu – darbo užmokesčio mokėjimas, antru – ginčai dėl atleidimo iš darbo. Į tai patenka ir ginčai, susiję su išbandymo laikotarpiu. Taip pat yra ir susiformavusios teisminės praktikos – kaip darbdavys turėtų atleisti darbuotoją. Ypač sulaukiame klausimų konsultacinėje veikloje, pavyzdžiui, ar galima pratęsti, koks laikotarpis ir panašiai. Tai – tikrai gana svarbi tema.
– Paminėjote atleidimus, kaip suprantu, tiek darbdaviui, tiek pačiam darbuotojui yra lengviau? Jeigu nepatiks darbas, gali pasakyti darbdaviui: aš išeinu. Nereikia turėti labai ilgų, didelių ginčių, terminų, išėjimas yra tikrai lengvesnis.
– Taip, tiek darbdavys, tiek darbuotojas kitą šalį gali informuoti apie sutarties nutraukimą. Darbuotojas turi teisę atšaukti savo prašymą, jeigu persigalvojo, per vieną darbo dieną. Yra sutrumpintas terminas prieš kiek laiko galima informuoti.
– Koks jis?
– Trys darbo dienos.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Įspėja dėl padidėjusios provokacijų tikimybės: teikia rekomendacijas verslams dėl gaisrų rizikų
Pastaruoju metu kaimyninėse valstybėse fiksuojant gaisrus prekybos centruose, Nacionalinio krizių valdymo centro (NKVC) vadovas Vilmantas Vitkauskas sako, jog Lietuvoje tokių provokacijų lygis yra pakankamai aukštas. Todėl, tikina jis, visuomenė ...
-
Klaipėdos senamiesčio gatvelėse – šventinė mugė
Uostamiestyje prasidėjo šventinė tris dienas truksiančio „Žuvies dienų“ festivalio skanėstų ir amatininkų dirbinių mugė senamiesčio gatvelėse. Prekybininkai siūlo įsigyti įvairių gardumynų, gaivių gėrimų, juvelyrikos dirb...
-
Jaunimas neraštingumas – tik mitas?
„Mokslininkai, ką nors teigdami, remiasi tyrimų rezultatais, o raštingumas Lietuvoje, kad ir kaip paradoksalu, beveik netirtas. Todėl drąsiai teigti, kad mūsų visuomenės raštingumas gerėja arba blogėja, neįmanoma“, – t...
-
Užsienio ambasados reiškia paramą LGBT bendruomenei, tikisi civilinės sąjungos įteisinimo11
Užsienio atstovybių ambasadoriai Lietuvoje, minint tarptautinę kovos su homofobija, transfobija ir bifobija dieną, reiškia paramą Seime sunkiai kelią besiskinančiam Civilinės sąjungos projektui. ...
-
„Juodųjų dėmių“ keliuose mažėja, bet tose vietose vis dar žūsta žmonės: kur jų daugiausia?
Šalies keliuose sumažėjo vadinamųjų juodųjų dėmių. Tačiau per pastaruosius ketverius metus tose vietose vis tiek žuvo dvylika žmonių. O ekonominė žala siekia milijonus eurų. ...
-
Apklausa: translytį savo vaiką palaikytų ketvirtadalis lietuvių26
Sužinoję apie savo vaiko translytiškumą, jam palaikymą išreikštų 25 proc. lietuvių, rodo Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atlikta apklausa. ...
-
I. Skuodienė: šiuo metu Lietuvoje yra daugiau kaip 600 iš Ukrainos be tėvų atvykusių vaikų
Nuo Rusijos karo Ukrainoje pradžios į Lietuvą be tėvų atvyko daugiau nei 3400 kitų asmenų lydimų vaikų. Šiemet šalyje jų likę kiek daugiau nei 600, sako Vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos (VTAĮT) vadovė Ilma Skuodienė. ...
-
Eismo informacijos centras: šalies keliai – sausi, eismo sąlygos geros
Eismo informacijos centras praneša, kad Lietuvoje valstybinės reikšmės kelių dangos sausos, be žymesnių kritulių, eismo sąlygos geros. ...
-
VSAT: pasienyje su Baltarusija neteisėtų migrantų nefiksuota
Ketvirtadienį Lietuvos ir Baltarusijos pasienyje nefiksuota sieną neteisėtai bandžiusių kirsti migrantų, praneša Valstybės sienos apsaugos tarnyba (VSAT). ...
-
Prie Kinijos ambasados Vilniuje Tibeto rėmėjai rengia pilietinę akciją1
Prie Kinijos ambasados Vilniuje Tibeto rėmėjai rengia pilietinę akciją atkreipti dėmesį į šioje šalyje kalinamų politinių kalinių situaciją bei žmogaus teisių pažeidimus Tibete, Honkonge bei Rytų Turkestane (Sindziange). ...